Coaching
Auf der Grundlage durchgeführter Einzelassessments erarbeiten
wir mit Ihnen ge-meinsam ein Programm der mittelfristigen Betreuung
einzelner Führungskräfte. Ziel des Coachings ist es, neuen
Mitarbeitern den Einstieg in die jeweilige Position zu erleichtern,
eventuelle Schwächen bei bestehenden Führungskräften
zu erkennen und sukzessive zu beseitigen, Probleme zu erkennen, zu
benennen und an deren Beseitigung moderierend mitzuwirken. Der Umgang
mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern in besonders konfliktreichen
Situationen wird durch uns analysiert, Lösungsansätze erarbeitet. |
