Karriereberatung
/ Outplacement / Bewerbertraining
Ausgehend von Potentialanalysen einzelner Bewerber können wir
gemeinsame Strategien für bestimmte Entwicklungsrichtungen ausarbeiten,
Weiterbildungsbedarf ermitteln und basierend auf Stärken / Schwächen-Analysen
realistische Ziele definieren. Für Bewerbertrainings / Outplacements
entwickeln wir mit den betroffenen passende Bewerbungsstrategien,
optimieren die Bewerbungsunterlagen und bereiten sie auf Vorstellungsgespräche
vor.
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