Kombinationsberatung

Mit der Kombinationsberatung verknüpfen wir die beiden bewährten, "klassischen" Suchstrategien der Personalberatung, die anzeigengestützte Suche, verbunden mit einer fokussierten Direktansprache. Wir erreichen mit dieser Methode eine optimale Marktdurchdringung und sprechen sowohl wechselwillige Bewerber (Anzeigen), als auch hochinteressante Kandidaten aus der Branche an.
In besonders schwierigen Fällen, in engen Marktsegmenten und bei Positionen mit sehr hohen Anforderungen an die Persönlichkeit des Kandidaten ist das die optimale Variante.
Der gesamte Leistungsumfang der Projektdurchführung (ausführliche Beurteilung) sowie die 12-monatige Neubesetzungsgarantie wird selbstverständlich auch bei dieser Strategie geboten. Sie nutzen also die Vorteile und Synergien beider Suchstrategien.